نرجو أن لا يكون عليه شيء إذا كان بإذن المسؤول نرجو أن لا يكون عليه شيء، إلا إذا كان عن خيانة، وعن قلة مبالاة فلا يجوز، إذا عطل العمل، أو سماحه لأجل مصلحة خاصة لمديره، أو ما أشبه ذلك، أما لعارض عمل لو سامحه مديره، أو رئيسه لأجل عارضٍ عرض له فنرجو أن لا حرج عليه، أما إذا كان على سبيل الخيانة، أو التساهل، أو مصالح الرئيس، أو المدير هذا لا يجوز.